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Personalberatung
Personalberatung - Executive Search
Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten
Der strukturierte Beratungsprozess umfasst dabei alle wesentlichen Phasen:
Strategische Personalberatung mit Bezug auf fachliche und organisatorische Zielsetzungen
Erarbeitung von dezidierten Aufgaben-, Anforderungs- und Persönlichkeitsprofilen
Festlegung der Suchkriterien und des Suchraumes
Identifizierung des relevanten Personenkreises
Direktansprache potentieller Kandidaten ausschließlich durch den Inhaber persönlich
Ausführliche persönliche Interviews mit interessierten und interessanten Kandidaten
Auswertung von vorgelegten und selbst eingeholten Referenzen
Vorstellung der geeigneten Kandidaten und Moderation der Präsentationsgespräche
Begleitende Beratung bei der Vertrags- und Einkommensgestaltung
Unterstützung von Mandanten und Kandidaten während der Einarbeitungsphase
Stephan Gossler
CON Management Consultants
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