Karriereberatung
Betreuung von Führungskräften der 2. und 3. Ebene in allen Fragen der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Der Beratungsprozess umfasst die Themen:
- Analyse des bisherigen Werdegangs
- Ermittlung des heutigen persönlichen und fachlichen Skillprofils
- Bewertung eines bereits angestrebten Karrierepfades
- Aufzeigen folgerichtiger Entwicklungsperspektiven
- Erarbeitung von Maßnahmen zur weiteren Stärkung der persönlichen und fachlichen Skills
- Regelmäßige Reviews über die Zielsetzungen und Ableitung aktualisierter Maßnahmen
